RAYMOND CATTELL
(Staffordshire,
1905 - Honolulu, 1998) Psicólogo inglés que estableció un método experimental y
cuantitativo para el estudio de la personalidad y la motivación humana. En sus
primeras investigaciones aisló 16 factores de personalidad, los cuales agrupó en
un test denominado 16PF.
Fue el investigador más
famoso en el campo de las teorías de la personalidad basadas en la
clasificación de los sujetos según sus "rasgos". El desorbitado
número de términos ingleses, unos 18.000, que aparecían en los diccionarios de
psicología referidos a la personalidad le llevaron a Cattell a señalar que
muchos de ellos eran en realidad sinónimos o casi sinónimos. Cattell redujo la
lista de 4.500 adjetivos aplicables al ser humano que habían elaborado los
psicólogos Allport y Odbert a 171 rasgos de la personalidad, suprimiendo los
sinónimos. Además, demostró que cuando a las personas se las clasifica dentro
de esas 170 o 200 características, varios rasgos tienden a agruparse, de manera
que si a una persona se la califica de tenaz y persistente, puede ser
calificada también de responsable, metódica y servicial. De esta forma llegó a
establecer 16 grupos de rasgos que definen la personalidad humana.
Cattell diseñó el
cuestionario "16 Factores de Personalidad" (16PF) destinado a investigar
estos factores. A cada uno de los 16 grupos le puso una letra que luego derivó
en un título correspondiente al nombre de algún rasgo.
TEORÍA DE CATTELL
Su teoría esta
fundamentada en la técnica estadística del análisis factorial,
el cual es un procedimiento que permite reducir
la información realizando agrupaciones de variables.
Cattell lo usaba para
explorar las dimensiones básicas de la
personalidad, motivación y capacidades cognoscitivas. Y su resultado
más importante fue el descubrimiento de 16 factores que permiten describir la
personalidad.
A estos factores lo llamo
"rasgo de la fuente" ya que creía que proporcionaba la
fuente del comportamiento que pensamos que es personalidad.
Cattell define la
personalidad como la integración de rasgos y viene hacer lo que
determina el comportamiento de los sujetos ante una situación y
estados de ánimo definido.
PERSONALIDAD: TIPOS DE RASGOS.
EL RASGO:
Representa una tendencia
general que nos indica características de conductas del
sujeto que son relativamente permanentes; este implica una configuración y una regularidad
de conducta a lo largo de tiempo y ante una situación.
PERSONALIDAD:
Aquello que nos
dice lo que una persona hará cuando se encuentre en una situación determinada
(Cattell). Lo que una persona hace (R o respuesta) es función de la situación
(S) y de su personalidad (P). Por tanto, R = f (S, P).
El elemento
estructural básico de la personalidad es el rasgo, que implica tendencias
reactivas generales y hace referencia a características relativamente
permanentes.
Tipo:
- De acuerdo con su origen:
Rasgos
constitucionales (determinados biológicamente)
y rasgos ambientales (debidos a la experiencia, a la interacción con el
ambiente).
- De acuerdo con su contenido:
Rasgos
de capacidad o aptitudinales (recursos para
solucionar problemas), rasgos de personalidad o temperamentales (forma
peculiar de comportamiento de cada persona o tendencia estilística), y rasgos
dinámicos (relacionados con la motivación o causa del comportamiento).
- De acuerdo con su rango de aplicación:
Rasgos
comunes (aplicables a todos los individuos) y rasgos
específicos (exclusivos de una persona). El trabajo de Cattell se centra en
los primeros.
- De acuerdo con su significación:
Rasgos
superficiales (conductas que, aparecen
unidas a nivel superficial pero que realmente no covarían ni tienen raíz causal
común) y rasgos fuente o profundos (determinados por conductas que
covarían, de forma que constituyen una dimensión de personalidad unitaria e
independiente).
CATTELL DISTINGUE
TRES TIPOS DE DATOS
- Datos L (life o vida) que hacen referencia a hechos de la vida real que son contrastables (edad, nivel educativo, etc.).
- Datos Q (quiestionnaire cuestionarios) que son datos informados por la persona, que puede mentir o autoengañarse.
- Datos T (objective tests o pruebas objetivas), los preferidos por Cattell, que hacen referencia a pruebas en las que la persona evaluada no es consciente de la relación existente entre su respuesta y la característica de personalidad que se pretende medir.
Cattell sostenía que
todos los individuos poseen rasgos idénticos pero en distinto nivel o
grado, y por lo tanto no hay 2 individuos exactamente iguales.
Gracias
a los aportes de Raymond Cattell hoy en día contamos con un test
psicometrico como lo es el 16PF, que permite determinar y conocer los 16
factores o rasgos de la personalidad de un sujeto de manera clara y precisa.
Esos 16 rasgos o factores son:
- Sociabilidad
- Solución de Problemas
- Estabilidad Emocional
- Dominancia
- Impetuosidad
- Responsabilidad
- Empuje
- Sensibilidad
- Suspicacia
- Imaginación
- Diplomacia
- Seguridad
- Rebeldía
- Individualismo
- Cumplimiento
- Tensión.
